http://www.viterievenete.com/viveblog/2009/04/vive-marketing/ Wed, 08 Sep 2010 00:11:40 +0000 http://wordpress.org/?v=2.6.3 http://www.viterievenete.com/viveblog/2009/04/vive-marketing/#comment-65 LnddMiles Wed, 22 Jul 2009 08:37:55 +0000 http://www.viterievenete.com/viveblog/?p=139#comment-65 The best information i have found exactly here. Keep going Thank you The best information i have found exactly here. Keep going Thank you

]]> http://www.viterievenete.com/viveblog/2009/04/vive-marketing/#comment-16 stefano Tue, 05 May 2009 08:34:08 +0000 http://www.viterievenete.com/viveblog/?p=139#comment-16 Mauro sei forte. Speriamo che altri colleghi prendano ad esempio il tuo coinvolgimento sul blog Mauro sei forte. Speriamo che altri colleghi prendano ad esempio il tuo coinvolgimento sul blog

]]> http://www.viterievenete.com/viveblog/2009/04/vive-marketing/#comment-14 mauro possenti Tue, 28 Apr 2009 19:12:36 +0000 http://www.viterievenete.com/viveblog/?p=139#comment-14 Per cortesia ampliate lo schermo per scrivere.Gia' sono cecato ho chiesto aiuto a Giulio Cesare senza risposta.gli errori di ortografia,vista a super velocita'con cui scrivo li vedo troppo tardi.Provero' la mattina presto perche' la sera e' un'impresa ardua. Due errori:squadra e mollare.rimandato. domani torno a scuola. Per cortesia ampliate lo schermo per scrivere.Gia’ sono cecato ho chiesto aiuto a Giulio Cesare
senza risposta.gli errori di ortografia,vista a super velocita’con cui scrivo li vedo troppo tardi.Provero’ la mattina presto perche’ la sera e’ un’impresa ardua.
Due errori:squadra e mollare.rimandato.
domani torno a scuola.

]]> http://www.viterievenete.com/viveblog/2009/04/vive-marketing/#comment-13 mauro possenti Tue, 28 Apr 2009 19:01:24 +0000 http://www.viterievenete.com/viveblog/?p=139#comment-13 Al grande lavoro di marketing, che resta la migliore strategia per incrementare le vendite,aggiungerei una pillola di saggezza. C'era una volta un venditore che andava cercando un vero Manager per lavorare con lui e forse per diventare come lui.Erano gia'molti anni che cercava,in oni angolo di ogni Azienda.Aveva conosciuto un sacco (in romanesco)di Manager "duri"le cui Aziende prosperavano ma i cui dipendenti no. Ben pochi di loro erano daccordo.Tutte le volte che entrava in ufficio l'impiegato si domandava che tipo di Manager fosse.La risposta era che il capo si definiva un Manager autocratico,che bada al sodo,cocciuto e realista orientato al profitto.Nella sua voce si sentiva l'orgoglio e l'interesse per i risultati.Poteva rispondere di essere un Manager democratitico,che teneva alle partecipazioni,sensibile e umanitario.Dunque orgoglioso per l'interesse dela gente.Quindi possiamo dire che ci sono Capi/manager interessati ai soli risultati e maneger interessati ai suoi uomini.Noi come potremmo definire i ns/Manager con cui lavoriamo.Secondo il mio pensiero il Manager con cui lavoro organizza se sesso e i propri collaboratori in modo che sia l'Azienda sia le donne e gli uomini che dipendono da lui traggano profitto dalla sua esperienza. E' importante essere una scuadra,gli obiettivi originano i comportamenti e le conseguenze mantengono i comportamenti.Cris non molare mai il vincenti lo si diventa. Al grande lavoro di marketing, che resta la migliore strategia per incrementare le vendite,aggiungerei una pillola di saggezza.
C’era una volta un venditore che andava cercando un vero Manager per lavorare con lui e forse per diventare come lui.Erano gia’molti anni che cercava,in oni angolo di ogni Azienda.Aveva conosciuto un sacco (in
romanesco)di Manager “duri”le cui Aziende prosperavano ma i cui dipendenti no.
Ben pochi di loro erano daccordo.Tutte le volte che entrava in ufficio l’impiegato si domandava che tipo di Manager fosse.La risposta era che il capo si definiva un Manager autocratico,che bada al sodo,cocciuto e realista orientato al profitto.Nella sua voce si sentiva l’orgoglio e l’interesse per i risultati.Poteva rispondere di essere un Manager democratitico,che teneva alle partecipazioni,sensibile e umanitario.Dunque orgoglioso per l’interesse dela gente.Quindi possiamo dire che ci sono Capi/manager interessati ai soli risultati e maneger interessati ai suoi uomini.Noi come potremmo definire i ns/Manager con cui lavoriamo.Secondo il mio pensiero il Manager con cui lavoro
organizza se sesso e i propri collaboratori
in modo che sia l’Azienda sia le donne e gli uomini che dipendono da lui traggano profitto dalla sua esperienza.
E’ importante essere una scuadra,gli obiettivi originano i comportamenti e le conseguenze mantengono i comportamenti.Cris non molare mai il vincenti lo si diventa.

]]> http://www.viterievenete.com/viveblog/2009/04/vive-marketing/#comment-9 stefano Mon, 27 Apr 2009 14:20:28 +0000 http://www.viterievenete.com/viveblog/?p=139#comment-9 Brava, ben scritto, come sempre del resto. Guerrilla Marketing!!! Brava, ben scritto, come sempre del resto. Guerrilla Marketing!!!

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